O projeto atende os seguintes grupos:

✱ Trabalhadores juvenis em organizações culturais/criativas e artistas.

✱ Jovens de 18 a 30 anos, especialmente de origem desfavorecida (incluindo desempregados, imigrantes recém-chegados e jovens refugiados, jovens que abandonaram a escola precocemente, etc.) dispostos a trabalhar no setor cultural ou seguir uma carreira no campo artístico. jovens que busca adquirir conhecimentos e habilidades necessárias para garantir seu sucesso em ambientes profissionais e jovens com formação educacional em estudos humanitários.

✱ Partes interessadas: Organizações culturais, decisores políticos, autoridades locais e regionais, mercado de trabalho que beneficiará jovens alfabetizados digitalmente através da oferta de aprendizagem não formal de alta qualidade.

O projeto responde aos seguintes objetivos:

✱ Equipar jovens trabalhadores da indústria criativa e artistas com técnicas de gerenciamento de projetos adaptáveis ​​para projetos culturais/criativos, a fim de alcançar um maior impacto sobre os jovens.

✱ Explorar as formas de empreendedorismo nas indústrias culturais e criativas, delineando os caminhos do freelancer, empresa social, NGОs, empresas privadas juntamente com o papel das instituições públicas como partes interessadas.

✱ Aumentar o alcance digital das organizações para aumentar a participação dos jovens em atividades culturais e vinculá-la com a importância do diálogo intercultural e da consciência europeia.

✱ Estimular a criatividade dos jovens e proporcionar uma forma de reconhecê-la através da ferramenta digital ‘Medidor de Criatividade’ que desenvolve a prática do trabalho juvenil no campo cultural.

✱ Reforçar o intercâmbio de boas práticas das entidades envolvidas nos campos cultural e criativo.

Por meio da nossa cooperação transnacional, estamos a trocar boas práticas e ideias, desenvolvendo a capacidade de jovens trabalhadores e criadores. Espera-se que este processo continue durante todo o projeto, que contém múltiplas atividades.

Nesta fase focados na Cultural Prоject Management Quality e reflectindo sobre como construir um plano coerente e relevante para alcançar os оbjectivos que respondem a necessidades específicas de activista culturais, integrando todos os elementos-chave numa estrutura única. Uma gestão de alta qualidade pode ser traduzida em: alcançar o оbjectives e cumprir os prazos, satisfazer as necessidades e objetivos do grupo, reforçar parcerias e equilibrar custos, melhoria contínua e inspiração para multiplicar os resultados e fоllоw-up. 

Na segunda parte da formação, exploramos vários métodos de educação não-formal para fomentar a criatividade, a expressão cultural, a consciência da identidade cultural própria e alheia, bem como o pensamento crítico. Estes métodos serão incluídos numa ferramenta digital – CreativityMeter, que será disponibilizada também para outras organizações.

Acreditamos que o diálogo intercultural precisa de ser reforçado para a inclusão das nossas comunidades independentemente de crenças étnicas e contexto religioso. No entanto, a cultura é por vezes ignorada ou pouco explorada.

Neste contexto, o projeto TYCA irá criar oportunidades e um espaço para colaboração entre diferentes organizações, com o objectivo de estimular a criatividade, a consciência cultural  e expressão pessoal de cada jovem, e ao mesmo tempo equipar jovens artistas ao nível de competências de gestão e digitais.